Coaching o formación por separado
Cuatro pilares integrados en un solo proceso
Qué nos hace distintos
Integramos lo que otros suelen separar.
FrancaMente une criterio jurídico, trabajo humano, práctica con seguimiento y medición antes/después para convertir conversaciones en cambios observables.
Enfoque
Diagnósticos francos, con respeto.
El punto no es suavizar lo difícil, sino ponerlo sobre la mesa con claridad, método y cuidado por las personas.
La ley por un lado, las personas por otro
Criterio jurídico y trabajo humano juntos
Talleres que terminan en la sala
Práctica, seguimiento y comunidad
Resultados que se suponen
Cambio que se mide al inicio y al cierre
Diagnósticos suavizados
Diagnósticos francos, con respeto
años en relaciones laborales y gestión de personas
personas bajo su marco de relaciones laborales
años aprox. en alta dirección
postgrados en personas, coaching e IE
Primera reunión de 30 minutos, sin costo